O propósito da organização garante a felicidade no trabalho?

uma pesquisa sobre felicidade no trabalho na Defensoria Pública do Distrito Federal

  • Roberta de Ávila Silva Porto Nunes Universidade de Brasília
DOI: https://doi.org/10.29327/2193997.6.1-3
Palavras-chave: felicidade no trabalho, engajamento, felicidade na função, propósito, justiça social

Resumo

Conforme dados da Gallup (2022), 15% das pessoas estão felizes no trabalho refletindo, por conseguinte, no baixo engajamento no trabalho que acarreta um custo à economia global de U$ 7,8 trilhões, representando 11% do PIB global. Esse artigo busca apresentar reflexões e resultados da pesquisa sobre felicidade e engajamento no trabalho na Defensoria Pública do Distrito Federal, no ano de 2022, partindo da premissa que a própria missão institucional, com seu propósito e finalidades, favorecem a felicidade no trabalho. A amostra consistiu em 203 pessoas respondentes. Os procedimentos metodológicos utilizados foram a pesquisa bibliográfica acerca do tema e a análise dos resultados das escalas aplicadas sobre engajamento no trabalho, felicidade na organização e felicidade na função. Os resultados apontam na direção que a missão institucional favorece a felicidade no trabalho, bem como o engajamento, uma vez que a conscientização sobre o propósito ‘defensorial’ potencializa a resolução coletiva de problemas, com senso de justiça social e bem comum.

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Biografia do Autor

Roberta de Ávila Silva Porto Nunes, Universidade de Brasília

Psicóloga, Subsecretária de Atividade Psicossocial da Defensoria Pública do DF e mediadora pelo TJDFT ; Mestranda em Desenvolvimento, Sociedade e Cooperação Internacional (PPGDSCI-UnB); Graduação em Psicologia (UNICEUB) e Gerontologia (UNINTER); Especialista em Gestão Estratégica em Organizações Públicas (Faculdade Projeção) , Neuropsicologia ( Faculdade JK), Direito e Gênero (ESMA-TJDFT), em Saúde da População em Situação de Rua com foco na população Negra (UnB);  e em Psicologia Positiva, Ciência do Bem-Estar e Autorrealização (PUCRS); Participação no Grupo de Pesquisa "Envelhecer Cidadão" (Diretório CNPq)

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Publicado
2024-05-17
Como Citar
de Ávila Silva Porto Nunes, R. (2024). O propósito da organização garante a felicidade no trabalho?. Revista Da Defensoria Pública Do Distrito Federal, 6(1), 41-59. https://doi.org/10.29327/2193997.6.1-3
Edição
v. 6 n. 1 (2024): Número regular
Seção
Artigos
Copyright (c) 2024 Roberta de Ávila Silva Porto Nunes

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